Интересно, что недавно одна из лидирующих компаний по набору персонала сообщила, что социальные сети, которые сегодня так распространенны среди молодежи, могут серьезно повредить карьерным перспективам. Она высловила рекомендации тем людям, которые пытаются найти роботу. Прежде всего, специалисты предприятия сказали, что не стоит рассказывать о своей личной жизни в интернет-источниках. Badenoch & Clark, компания международного уровня, которая каждый год обеспечивает работой около тысячи профессиональных людей, говорит, что рекруты очень часто проверяют социальные сети. Более того, фирма провела исследования, в результате которого выявилось, что 62 проценты британских руководителей также используют социальные сети, в большинстве, такие как MySpace и Facebook. Так что очень легко могут проверить кандидата на какой-либо пост.
На сайте Viadeo был организован опрос предпринимателей о том, как они проверяют своих сотрудников. Выяснилось, что каждый пятый работодатель хотя бы раз, но применял интернет, особенно социальные сети для того, чтобы тщательней изучить информацию о кандидате. Две третьих опрошенных нанимателей заявили, что увиденная информация повлияла на их решения о приеме на работу сотрудника. Четверть предпринимателей сказали, что бывают случаи, когда после найденной информации они отказывались брать на работу конкретного человека.
Сегодня в интернет зарегистрировано большое количество людей. И не всегда выбранная вами ипостась будет отображать ваши умения в лучшем свете. Многие работодатели обращают внимание на вашу репутацию в сети, так что стоит быть осторожным с такой информацией.
Социальная сеть Facebook была создана четыре года назад. На сегодняшний день она начисляет около 62 миллиона зарегистрированных пользователей. Еще лучшим показателем может похвастаться сеть MySpace. Она имеет 200 миллионов пользователей. На территории России наиболее распространенными и популярными есть социальные сервисы Vkontakte и Odnoklassniki.
Итак, напомним вам о пяти вещах, которые никогда не стоит делать в социальной сети. Прежде всего, не рекомендуется размещать фотографии ваших самых ярких гулянок, которые, конечно же, не обошлись без алкоголя. Показать то, как вы дебоширите, это самый простой способ отпугнуть работодателя. Далее, не стоит жаловаться на вашу работу, сотрудников и начальство онлайн. Неуважительные отзывы о компании никогда не составят для вас хорошего имиджа. Отрицательное впечатление у нанимателя могут оставить разные подробности не слишком приличного характера о вашей личной жизни, свиданиях или о ваших друзьях.
Не стоит тратить свое рабочее время для того, чтобы пообщаться со старыми знакомыми или пополнить список друзей. Руководители просто уволят вас за бездельничество. Иногда пользователи думают, что компрометирующие фотографии легко скрыть или удалить вообще. Но это не совсем так, как создано большое количество программ, которые помогают разблокировать вашу страничку и увидеть все данные.
Никто никому не запрещает общаться в социальных сетях, но следует быть осторожным с мыслями и информацией, которую вы выставляете на обозрения.
