Середня заробітна плата в Україні у травні 2026 року вперше впевнено перевищила позначку у 30 тисяч гривень. За даними Державної служби статистики України, середній рівень оплати праці досяг 30 961 гривні, що на 1,5% більше порівняно з квітнем. Така динаміка свідчить про поступове зростання доходів українців, однак за загальними цифрами приховується суттєва нерівність між різними регіонами та сферами економіки.
Найбільші доходи традиційно отримують працівники столиці. У Києві середня заробітна плата становить 47 115 гривень, що майже на 16 тисяч гривень перевищує середній показник по країні. Такий рівень пояснюється високою концентрацією великих компаній, міжнародного бізнесу, фінансового сектору, IT-індустрії та державних установ. Саме столиця вже багато років залишається беззаперечним лідером за рівнем оплати праці.
Друге місце займає Київська область із середньою зарплатою 32 374 гривні. Це також пов'язано з близькістю до столиці, розвитком логістичних центрів, промисловості, виробництва та активним будівництвом. Значна кількість мешканців області працює у столичних компаніях або підприємствах, що забезпечує вищий рівень доходів.
Водночас далеко не всі регіони можуть похвалитися такими показниками. Найнижчі середні зарплати зафіксовані у Чернівецькій області — 22 354 гривні та Кіровоградській області — 22 336 гривень. Таким чином різниця між доходами працівників у столиці та окремих регіонах перевищує 24 тисячі гривень щомісяця. Це ще раз демонструє значний дисбаланс економічного розвитку країни та різні можливості для працевлаштування.
Не менш показовою є ситуація у різних секторах економіки. Абсолютними лідерами за рівнем оплати праці залишаються працівники сфери інформації та телекомунікацій. У середньому вони отримують 76 997 гривень на місяць, що більш ніж удвічі перевищує середній показник по Україні. Високий попит на IT-фахівців, програмістів, системних адміністраторів, аналітиків, спеціалістів із кібербезпеки та цифрових технологій продовжує підтримувати високий рівень зарплат навіть в умовах складної економічної ситуації.
Натомість найменше заробляють працівники сфери охорони здоров'я та соціальної допомоги. Середня зарплата у цьому секторі становить лише 21 554 гривні. Саме ця категорія працівників забезпечує функціонування лікарень, поліклінік, соціальних служб і допомагає людям у найскладніших життєвих ситуаціях. Попри надзвичайно важливу роль для суспільства, рівень їхньої оплати праці залишається одним із найнижчих серед усіх видів економічної діяльності.
Економісти наголошують, що зростання середньої зарплати саме по собі не означає автоматичного покращення добробуту всіх українців. Середній показник формується за рахунок високих доходів у окремих галузях, тоді як значна кількість працівників продовжує отримувати значно менше. Особливо це стосується бюджетної сфери, невеликих підприємств та окремих регіонів країни.
Додаткове занепокоєння викликає ситуація із заборгованістю із виплати заробітної плати. За інформацією Держстату, станом на 1 червня 2026 року загальна сума невиплачених зарплат в Україні досягла 3,8 мільярда гривень. Це означає, що тисячі працівників своєчасно не отримують зароблені кошти, що створює серйозні фінансові труднощі для багатьох українських родин.
Фахівці також звертають увагу на ще одну важливу проблему. Навіть якщо працівник регулярно отримує заробітну плату, необхідно контролювати, чи роботодавець справно сплачує єдиний соціальний внесок. Саме від цих платежів залежить страховий стаж, який безпосередньо впливає на право отримання пенсії та її майбутній розмір. Якщо роботодавець ухиляється від сплати внесків або допускає порушення, працівник може зіткнутися з неприємними наслідками вже після виходу на пенсію.
Саме тому експерти рекомендують періодично перевіряти інформацію про сплату ЄСВ через електронні сервіси Пенсійного фонду України. Такий контроль допоможе своєчасно виявити можливі проблеми та захистити власні соціальні права.
Попри позитивну тенденцію зі зростанням середньої зарплати, головним викликом для українського ринку праці залишається скорочення розриву між різними регіонами, підтримка працівників соціально важливих професій та ліквідація багатомільярдної заборгованості із виплати заробітної плати. Лише комплексне вирішення цих питань дозволить говорити не лише про статистичне збільшення доходів, а й про реальне покращення рівня життя українців.
